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TSDの魅力ABOUT

東京システム開発のカルチャー

TSD クラブ活動 
club001
ボードゲーム部
新しいゲームを発掘して
わいわい楽しんでます♪
club002
プラモデル部
好きなプラモを持ち込んで
作っています。素組みが多いです。
club003
自転車部
観光メインで楽しんでます。
レンタルでもOKです。
club004
スキー・スノボ部
部員を絶賛募集中です。
club005
ゴルフ部
企業対抗出場を狙ってます (!?)

東京システム開発の風土

お酒を飲む人が多く、飲み会も多い方だと思うのですが、会社主催のイベントもいろいろあります。例えば昨年に総務部主催の「ディズニーランドに行く会」に参加したのですが、普段関わりの少なかった新入社員たちといろいろ話をすることができました。

年に1回の社員旅行では自由行動が多く、同僚と親睦を深めたり、また先輩から誘われて一緒に行動したりすることもあります。

行先は北海道や沖縄などの国内だけではなく、台湾やマカオなど海外のときもあるので、毎年楽しみにしています。忘年会のビンゴ大会では、事前に社員が欲しいものをリクエストしてから景品を決めるので、いつも盛り上がります。終わった後に景品の交換を繰り返して、わらしべ長者が出現するのも面白いですね。

いろいろなイベントを通して感じるのは、東京システム開発は社員を大切にしており、それこそが会社のカルチャーの根幹をなしていると思います。

また、東京システム開発にいて感じるのは、同僚や先輩、後輩だけでなく、リーダークラスとの距離も近いということです。仕事に関係のあることもないことも含めて話をしたり相談したりする機会が多くあり、仕事に対する不安なども早めに払しょくされることが多いです。

個性的でオモシロイ人が多いのですが、人間関係は円満で、一方的な主張というものは少なく、お互いに意見を言い合える土壌があると思います。そういう意味においては、明るく楽しい会社だと感じています。

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母として復帰

「オモシロイ人たちが多く、親身になってくれる会社」であったため、私の妊娠が発覚したさい、まだこの会社にいて仕事をしたい!という気持ちを強く持ちました。そこで、退職はせずに産前・産後・育児休暇取得し、その後に復職することを決めました。

復職後の勤務時間に関しては会社と相談し、初めはフルタイム業務も考えたのですが、会社から「無理することはない」という言葉をもらったため、まずは時間短縮で勤務することになりました。

復帰から数カ月たち、ようやく毎日の生活にもなれてきました。働く母としてはまだまだ新米であり、不安な点も多々ありますが、会社のサポートもあり、徐々に不安を減らしていけたらと思っています。

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